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就業科簡介

短標題:發布于:2017-09-12 09:58 來源:西安齊力鐵路學校 http://www.alexmassari.com 點擊:
      就業處長在副校長領導下,主持就業處工作。其工作職責是:

  1、制定本部門工作計劃,并組織實施、檢查、落實。
  2、負責建立學校與用人單位之間的人才供需關系,做好畢業生的就業安置工作。
  3、負責組織對畢業生就業前的培訓和就業后的跟蹤調查與回訪工作。處理安置就業中的遺留問題。
  4、負責籌備、組織學校舉辦的人才招聘會議。
  5、負責組織本部門人員的學習、會議并對其考勤考核。  
  6、完成校領導交辦的其他工作。


   就業服務理念
 
  一個宗旨
  全心全意為學生服務是我們的唯一宗旨。
  一個標準
  學生、家長、企業滿意是我們就業服務的唯一標準。
  二條原則
  誠實守信講道德,優質高效講責任。
  三個尊重
  在處理各種事情的過程中堅持做到三個尊重:尊重學生人格,尊重學生選擇,尊重學生隱私。
  四個耐心
  對待性格內向、情感脆弱的學生要做到:耐心勸導、耐心說服、耐心疏導、耐心幫助。
  五個不厭
  對學生的種種要求做到五不厭:百看不厭、百問不厭、百答不厭、百挑不厭、百調不厭。
  六個不準
  在處理復雜問題時,對學生做到六不準:不準故意刁難、不準開口辱罵、不準欺騙學生、不準私收錢物、不準說粗話臟話、不準諷刺挖苦。
  七個權利
  處理學生各種關系時要做到保護學生七個權利:保護學生勞動的權利、收益的權利、休息的權利、健康的權利、平等的權利、安全的權利、爭議的權利。
  八個清楚
  調研考察企業要做到八個清楚:用人單位性質規模清楚;工作崗位內容描述清楚;工作時間工作條件清楚;招工條件面試要求清楚;勞動報酬福利待遇清楚;生活食宿社會保險清楚;職業安全生產環境清楚;校企之間合作條件清楚。
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